Performance Management
Modelo de atuação baseado na implantação da metodologia de desdobramento de metas e acompanhamento sistemático da redução de dispersões, através de um processo de Melhoria Contínua de Performance.
Knowledge Management
Modelo de atuação baseado no controle, análise e auditoria contínua do processo de capacitação de novatos, suportado pelo Sistema da Solides, RH Profiler, auditoria contínua dos sistemas de produção, com intervenções de correção de conhecimento, através de Reciclagens “miradas”.
Qualidade
Modelo baseado na realização de auditorias e melhoria contínua da qualidade percebida pelo Cliente final, através da atuação focada nos recursos com baixo desempenho, identificando gaps comportamentais e de conhecimento, com desdobramento em ações disciplinares e reciclagens constantes, com o objetivo de redução contínua das dispersões.
Imagem e Risco
Projeto que visa a capacitação dos funcionários da linha produtiva (supervisores, coordenadores e gerentes) sobre normas gerais, tanto legais quanto internas visando, a melhoria da imagem e redução de risco de passivo trabalhista. Suportado por Auditorias contínuas dos procedimentos ligados às obrigações da Empresa perante seus empregados, fortalecendo a identidade da empresa por meio de processos padronizados.
