Modelo de atuação baseado na implantação da metodologia de desdobramento de metas e acompanhamento sistemático da redução de dispersões, através de um processo de Melhoria Contínua de Performance.
Modelo de atuação baseado no controle, análise e auditoria contínua do processo de capacitação de novatos, suportado pelo Sistema da Solides, RH Profiler, auditoria contínua dos sistemas de produção, com intervenções de correção de conhecimento, através de Reciclagens “miradas”.
Modelo baseado na realização de auditorias e melhoria contínua da qualidade percebida pelo Cliente final, através da atuação focada nos recursos com baixo desempenho, identificando gaps comportamentais e de conhecimento, com desdobramento em ações disciplinares e reciclagens constantes, com o objetivo de redução contínua das dispersões.
Projeto que visa a capacitação dos funcionários da linha produtiva (supervisores, coordenadores e gerentes) sobre normas gerais, tanto legais quanto internas visando, a melhoria da imagem e redução de risco de passivo trabalhista. Suportado por Auditorias contínuas dos procedimentos ligados às obrigações da Empresa perante seus empregados, fortalecendo a identidade da empresa por meio de processos padronizados.
O nosso modelo de trabalho é baseado na Melhoria Contínua da Performance quantitativa e qualitativa, através do acompanhamento em tempo real e atuação na redução da dispersões.
Em todas as soluções oferecidas, temos como premissa a aplicação de um Diagnóstico Estruturado nas operações/áreas objeto de cada projeto.